在她面前三米开外坐着五位面试官，两男三女，悉数精英装扮。一个个表情严肃异常，哪怕坐在那儿不说话，都能营造出一种强大的压迫感。尤其是居中位置上的那位女士，鬓发一丝不乱，带着一副古板的黑框眼镜，俨然像极了读书时候让人闻风丧胆的教导主任——虽然年纪看起来并没有那么大。

大公司果然是大公司……

简如琢小小地吞了口口水，她还记得上一份工作面试的时候，统共只用面对两个人。

也怪不得先前等面试的时候，前面有小姑娘哭着出来。没有强大的心理建设，恐怕连说话都会声音发抖。

片刻之后，主位上的面试官浏览完手里的资料，毫不拖泥带水地开口：“简如琢？”

“是我。”小简同学瞬时正襟危坐，耳朵竖的高高的。

“A大毕业，之前在A市商报做了三年记者，说说看你想要来至臻集团工作的原因。”

听她说完这句话，简如琢小小地松了口气——这题没超纲。

“至臻集团是行业顶尖的大公司，在这里工作是每一个新闻从业者的追求，我如果能……”

“下一个问题。”还没等简如琢准备好的这篇小作文说到第二段，就被意外地喊了停。主考官脸上虽然没有明显的不耐烦神色，但眉心的纹路比先前深了几分。

“如果在你采访的过程当中，遇到明星艺人极不配合的情况，你会如何处理？”

啥……啥？！

如果她没听错的话，这个问题的主体是明星艺人？她申请的不是商业板块的采访吗，也会接触到娱乐版的东西？或者是，面试官只是想看看她触类旁通的应变能力，所以换了个看似超纲的设定而已？

应该是这样没错吧？

“如果在你采访的过程当中，遇到明星艺人极不配合的情况，你会如何处理？”

见简如琢一时半会儿没有回复，另一位面试官再度重复了一下这个问题。

“如果遇到这种情况，我会先询问清楚对方不配合的原因，如果问题出在我的采访方式和内容设计上，我会尽快进行调整。如果是因为某些突发状况导致，我会选择与对方协商新的采访时间。”

听完简如琢的回答，面试官连眼皮也没抬一下：“果然是商报出来的，思维固化，万金油答案。”

简如琢的心猛然咯噔一下，她知道这可不是什么好评价。

但是话说回来，她的答案是安全牌不假，那他们想听的又是什么？有什么处理办法能在符合逻辑和实际的同时，又能灵活多变剑走偏锋？

“下一个问题，”面试官的作风毫不拖泥带水，“如果你的采访对象整个采访过程的回答都毫无出彩之处，甚至完全没有营养价值，你会怎么成文？”

“首先我会反思是不是自己的采访流程设计存在问题，如果……”

“怎么成文。”面试官抬眼看着简如琢，一字一顿地重复了重点。

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