公司三个月前突然传出要撤资的谣传，没想到一夜之间竟一语成谶。今天十二个同事一起接到了裁员通知，这些人里有和他同年进公司的兄弟，有他一手带出来的下属，他虽然被留了下来，可心也空了。

名声显赫的世界500强企业，当年无数名牌大学生挤破头的地方。它曾经给大家带来了无尚的优越感和自豪感，可如今留给这十二个人的却只有一笔补偿金，将过去的青春和热血一笔买断。

而这只是一个开始！

全球业务规划中，未来公司在中国北方只留一个办事处，他会是负责人之一，可公司没了发展，最终留下来的不足100人还能有什么作为？

他才三十几岁！

辞职么？

不仅不会有赔偿金，再找一家同样盛名，不输世界五百强企业谈何容易？如果找不到，亲朋好友会怎么想？再参加家庭聚会、同学聚会甚至孩子的家长会，大家看自己的目光，让他现在光想想都觉得脸上热辣辣的。

还有艾米米，之前吵架他还掷地有声的让她辞职，说他宋彦哲又不是养不起老婆孩子，她的焦虑都是自找的，女人就应该辞职在家辅导孩子，照顾老人，做点自己喜欢的事情。

犹言在耳，可是如果辞职从头再来，他还真不能保证一个人能供的起这套160平米的新房子；养的起一辆宝马加一辆奔驰车；支付儿子每月九个补习班和全家一年两次出国游两次国内游的费用…….

再加上双方老人这几年身体都接二连三的出了问题，不知何时开始，除了养儿子是无底洞外，一直为儿女无私奉献的老人也开始要‘花大钱’了……更别提让媳妇过上更好的生活。

宋彦哲越想越烦躁，要不是不想再看艾米米那张‘生不如死’的脸，要不是为了孩子的身心健康，他今天真就不回家了。

这么想着，他又止住了脚步，一步也走不动了。

晚上九点十五分，艾米米从托管班接回儿子。

推开家门，她甩掉三寸高的高跟鞋，几步冲到沙发前倒下做挺尸状，低烧了整整一天，此时一动也不想动了。

“晚饭吃的行吗？作业写完了吗？有需要签字的吗？没有就去洗澡准备睡觉！”

七岁大的宋小萌麻利的跑进卧室，从抽屉里摸出iPad，打开游戏界面偷偷塞进了枕头底下。低着头大声说：“作业写完了，吃了两碗米饭，菜里的青椒也都吃了，我现在就去洗澡睡觉。”

“嗯！”

“我跟你说，过两天月考，你要是再考砸了，看我怎么收拾你！”她早上送孩子上学时还反思从今后要鼓励教育，可一到晚上就是控住不住情绪，一点小事都能成为宣泄的出口。

还想再唠叨几句，这时她的电话响了。

总经理亲自打电话过来，潜移默化地说了公司转型后的业务走向，想要表达的意思非常明显。她在公司做了十多年，现在公司要主力开展海外业务，她之前的工作经验包括领导赏识的工作能力都不算数了，今年再次竞聘销售总监的位置怕是要黄了，顶替她的是一位有海归背景的同龄女性，领导打个电话亲自解释一下，一方面是希望她们之间的工作能顺利交接，另一方面安抚之余也有警告不要给脸不要脸之嫌。