（1）各大企业的官方招聘网站，这些消息都是最准确的；

（2）有很多求职类的微信公众号等自媒体平台，以及一些相关的微信群，都会发布这些信息，给你起一个辅助提醒的作用；

（3）可以下载一些求职类App，不过这上面大多是社招岗位，中小企业占比大；

（4）多结识一些学长学姐，多请教下他们，听听他们的经验传授，作为过来人，他们给的建议真的会让你少走很多弯路。另外，有些人还能帮你内推呢。

咔嚓——小咪赶紧用手机拍了一张，然后拉开抽屉，随手掏出一个空白的红封皮小本子，对着抄。

“你在写啥啊？”芒芒凑过来看。

小咪正在用指甲油在小本子的封皮上涂着大大的几个字——校招逆袭录。

芒芒扶额，默默走开了。

“我要逆袭！”小咪怒吼一声，抱紧了小本子。

接下来，她开始匆忙动身“搜刮”剩余的机会。可到这个时候才发现，大企业官方招聘的机会基本都没了，打开各个官网，截止时间都过去很久了。

一脸懵的她安慰自己：没事没事，反正，参加了也拿不到录用信。

不过，她总算开始焦虑了。开始尝试融入这个浩浩荡荡的实习求职大队，开始制作和修改简历，关注一大堆的求职公众号，开启了她的实习投递生涯。

经历过校招的学生都明白，从搜集各大企业的校招信息，到网申投递简历、参加笔试面试等环节，各大企业都是零散的、各自为政的，没有一个统一的平台公布信息，没有一键投递所有企业的功能。这就意味着，需要学生自己去关注各个企业的招聘进度，包括网申开放时间、简历投递、笔试提交的截止日期等。

有些学生对信息的敏感度真的很低，以至于错过了很多至关重要的信息。传统的教育体制，培养了他们被动接受信息的习惯。既然从小到大都被督促着往前走，突然被要求自发性地去做关注动作，未必就能适应，一旦因为信息滞后而错过了某个截止日期，反而可能责备学校的通知工作不到位。

比如郭小咪这种。可以诟病的是学校和职场之间的衔接体制不完善……但是，基于现有的状况，拥有对重要信息高度敏感的嗅觉还是非常重要的。

小咪的宿舍一共4个人，1个考研，1个出国，只有芒芒和她奋战校招。然而，故事的伊始，两个人都有一个共同弱点——对信息极度不敏感。

加上她们班级的宿舍分布有些古怪，同班的其他女生宿舍都在1楼，她们宿舍是唯一被分在2楼的。后来小咪回忆起来，感觉校招那段时间，她和芒芒更像是孤军奋战，两人待在一个与世隔绝的孤岛上，死命“搜刮”着总比别人滞后一步的信息，苦苦挣扎求生。

当然，最终幸存。小咪的求职故事，后面慢慢展开叙述。