吕经理坐在我们几个人的最前面，身边还有两名男同事，俞子轩小声问姚蓝蓝姐那几个是谁。姚蓝蓝小声的说道，我们部门总共有5个人，吕经理是总负责、我和你负责文案工作，另外那两个专门负责设计的，一个叫顾军、一个叫何发奎，说完姚蓝蓝小声的把俞子轩介绍给了另两位同事认识。

俞子轩注意到会议的人数差不多到齐了，估计会议也马上开始了，俞子轩把手机掏出来，打开了录音功能，万一到时候记录的时候漏掉什么重要的内容。

随着沈总的一声干咳，会议开始了。。。。。。！

“各位同仁，我们今天开一次月度会议，主要事项是围绕下个月季度的销售量，我这两天也看了关于各个部门报上来的销售报表，这样销售部的两位经理先各自汇报下本部门的销售情况，这样，老规矩，一分部先来。

吕经理先跟大家简单的说了些客套话，然后说到了重点，俞子轩边听边记，从吕经理的讲话中，大概了解了策划一分部上个季度的销售情况还是不错的，准备在这个季度，把公司的设计理念打入西部地区，具体怎么实施，吕经理一带而过，这种“机密”的商业策划，当然不会在这种场合讲出来，也只会单独跟沈总汇报。

吕经理汇报完之后，轮到销售部二分部的孙经理开讲。

孙经理年纪看上去才四十有余，文质彬彬，说话谈吐方面也温柔尔雅。不过说到本部门的情况，喝！不得了，那是侃侃而谈，足足讲了20分钟，才结束。

见两位销售经理讲完之后，人事部那位矮矮胖胖的女经理也就讲了一些最近公司的运作，以及一些公司的后勤保障，包括最近新进入一些新人。三位经理讲完之后，副总经理李总开始发言：简单的不能再简单，就说了一些销售方面的事情。大意就是虽然我们是设计公司，但是要是没有销售人员的努力，你们设计部吃什么啊。

不过通过李副总的说话的表情和语气，俞子轩觉得这位李副总不是一般人，而且城府很深。

几位负责人都汇报之后，沈总端起桌上的紫砂壶喝了一口水，说道：“我还是希望大家在以后的工作中，一定要尽职，虽说公司给各位的压力也很大，特别是销售人员，但是我希望压力也是动力，你们销售额高，那么你们所得收益就高，我希望在下个季度销售额中，销售部在以往的基础上再提高3个百分点。再者就是，设计部你们也不要辜负销售人员的期望，对待每一次的设计方案，都要严加考虑。”

“我听人事部讲，最近新招进一名员工是吧，我要说的是，你虽然现在的工作是文案，但是你要是做好，那么一样可以去做销售。”

确实是的，文案工作繁琐，工资有低，销售呢，每月保守工资是3000，就算你一个月什么也没有干，工资都比自己的高，更何况你有业绩。